I lönekartläggningen ska du som arbetsgivare bedöma om löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har ett samband med kön. Lönekartläggning är ett verktyg för att säkra jämställda löner. För att kunna göra den bedömningen ska du göra...
Både individer och verksamheter förändras, det finns lägen då det är dags för en medarbetare att lämna organisationen. Avveckla handlar om tillfället då medarbetaren avslutar sin anställning, orsaken till detta kan vara fler men oftast är det medarbetaren själv som...
Är löneförhöjning det enda sättet att behålla sin personal? Med största sannolikhet inte. Många faktorer påverkar varför medarbetare väljer att stanna kvar på en arbetsplats. Enligt Personio planerade över 50 procent att byta arbets¬plats under 2022. Genom att arbeta...
Att utveckla medarbetare är något som blir allt viktigare. Framförallt för att lyckas behålla hungriga talanger som vill göra karriär, men även för att säkerställa att rätt kompetens finns hos medarbetarna. Utveckla för att täcka brister Ingen utveckling är detsamma...
För att välkomna de nya medarbetarna pekar många studier på vikten av en strukturerad introduktion, en onboardingprocess. Den inledande arbetsledningen och introduceringen till arbetsuppgifterna är avgörande för att de nya medarbetarna ska få en god upplevelse och i...
Rekrytera medarbetare som matchar nuvarande och framtida kompetenskrav genom en rättssäker och transparent rekryteringsprocess. Visste du att en felrekrytering kan kosta uppemot en miljon kronor? En rekrytering är så mycket mer än att bara skriva en annonstext. Om...